追求員工與企業成長之雙贏
薪酬福利
遠雄建設創造職涯舞台,讓員工盡情發揮,並秉持「利潤共享」的理念,追求員工與企業成長之雙贏。提供具競爭力的薪資所得外,架構各項獎金制度,讓優秀人才,能獲得實質的回饋。此外,追求同業中上水準,透過薪資調查,進行薪資政策檢討,依據貢獻度及人才發展潛能,給予薪資調整或職位晉升機會,以達到最好的人才,最高的所得水準。
重視人才,重視未來
職涯發展
以人為本是遠雄堅持不變的信念,只有幸福的夥伴,才能打造有競爭力的團隊。我們以需求、關懷為出發點,協助每位夥伴展現專業、發展自我價值與規劃生涯,我們更重視未來,期待與夥伴一同成長創造未來。