WORKING SPACE
工作環境
哺乳室
考量職業婦女的辛勞與需求，公司設有專屬哺(集)乳室，有舒適的沙發座椅及冰箱等設備，提供媽媽們在不受干擾的獨立空間，能自在活動。
無障礙空間
為打造友善職場，辦公區通道寬敞無障礙。
創意思考空間
為激發同仁創意、活化職場空間，特別規劃創意思考閱讀空間，提供咖啡、茶包、氣泡水及微波爐、冰箱等設備，跳脫傳統辦公室空間及氛圍，員工可以在此共享空間休憩、享受高樓景致。福委會也會不定期舉辦非正式的交流活動，滿足員工的職場生活與人際交流需求，營造溫馨舒適的幸福空間。
FIRE SAFETY
消防安全
遠雄建設向來以保護員工健康安全、建構友善工作環境為第一要務。每年配合大樓辦理消防安全演習，且大樓保全人員每日進行職場巡檢，並於1樓設有門禁管控，以確保員工工作環境之安全。
INDUSTRIAL RELATIONS
勞資和諧
遠雄建設重視勞資關係，遵守勞動法規，每年定期安排法遵系列課程，強化員工法遵觀念，保障員工之合法權益，在雇用政策上並無差別待遇，打造平等無歧視的環境，同時禁止聘僱 16 歲以下童工，無危害勞工基本權利之情形。
本公司強調員工滿意度，職務或部門調動尊重員工意願，必定先與員工充分溝通。聘僱關係異動依照勞動基準法規定，事先通知，並提供相關協助。
員工溝通機制的完善與否，與公司的營運成長息息相關，也因此，遠雄建設特別重視員工意見與問題回饋，致力於營造勞資間互信的和諧氣氛。除了定期舉辦勞資溝通會議外，也設置多元化、暢通的溝通管道，讓員工可以即時反應問題並取得協助。
各項重大員工權益事項，依據「勞資會議實施辦法」每季至少召開一次勞資會議，將重要事項及宣導內容透過公告讓員工週知，讓每位同仁均確實瞭解公司的最新政策，提升員工對公司政策之參與度及認同感，形成良性溝通。