社會共好－美好生活
職涯發展與員工關懷
2025 員工關懷亮點
金獎
1111 幸福企業認證 三家公司同步獲獎
100%
育嬰留停 復職率
65萬元
生育津貼發放 17 位同仁受惠
178萬元
育兒津貼發放 86 位同仁受惠
打造安心工作、健康生活的幸福職場。
從薪酬福利、家庭支持、健康促進到職業安全管理，
守護每位夥伴的人生與職涯發展。
全方位的員工照護制度
薪酬共享
- 年度調薪
- 績效獎金
- 員工酬勞制度
家庭支持
- 生育津貼
- 育兒津貼
- 育嬰留停
多元福利
- 員工旅遊
- 社團活動
- 節慶福利
樂齡照護
- 安康好禮
- 退休禮遇
- 退休回聘
促進身心靈平衡的健康活動
外部認證
健康職場認證
2025 雙認證 打造健康友善職場
運動企業認證
內部行動
健康檢查
100% 遠雄建設受檢率
84% 遠雄營造受檢率
Walkii 健走挑戰
89.3% 參與率
打造運動文化
人權與職業安全管理
人權盡職調查
01
人權風險識別與評估
02
預防/風險減緩計畫
03
追蹤成效
04
對外揭露
職業安全
ISO 45001 職安衛
管理系統導入落實
風險評估
制度建立
人權條款
落實與稽核
零災害零職業病
目標設定
智慧工地安全管理
人臉辨識系統
工區進出管理 即時掌握現場人力
CCTV 監控
連續即時監測 強化施工安全
智慧感測設備
垃圾管道閘門感測 降低作業風險
職安衛管理績效成果
0件
職業病死亡
0件
重大職災
1,522hr
建設職安訓練時數
2,427hr
營造職安訓練時數
