遠雄建設的福利制度涵蓋豐富多元，除了福委會福利外，亦提供照顧員工身心靈之優質福利，整體福利超越同業水準，2020年人均福利金額約56仟元。「遠雄建設事業股份有限公司聯合職工福利委員會」每季定期召開福委會議，藉由委員蒐集全體員工的建議後，共同規劃年度活動，達到以員工為主體的福利制度。
福利政策 – 全方位360度完善照顧
守護健康： 勞/健/團保、健康檢查及職護諮詢服務、不定期健康講座或健康促進活動舉辦
照顧家庭： 結婚禮金、眷屬喪葬慰問、生育補助、育兒津貼、傷病慰問、員工急難救助金
節慶福利： 端午禮金、中秋禮金、生日假及禮金、福利假
休閒娛樂： 關係企業優惠、員工旅遊、部門娛樂補助、團體活動日、特約商店、企業福利平台
教育獎助： 閱讀活動、內部課程講座、外訓課程補助、公會子女獎學金
幸福職場： 共享空間研磨咖啡、茶飲、清涼氣泡水暢飲、各式午茶聚會、員工聚餐
幸福家園： 提供優惠的員工購屋，遠雄人蓋遠雄房，住遠雄家！
退休制度
依據「勞動基準法」之規定，按月薪資總額之2%提撥舊制退休基金，以勞工退休準備金監督委員會之名義專戶儲存於臺灣銀行。另依據「勞工退休金條例」，每月按薪資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。為保障舊制年資員工在公司原有舊制退休金之權益，讓同仁享有提前結清年資選擇，提早做資金規劃運用，且其勞動契約之相關權利義務，不受結清之影響。
福利補助
保險
婚喪喜慶
生育津貼
傷病急救
健康檢查
職護諮詢服務
教育獎助
閱讀活動
教育訓練課程
工會子女獎學金
公司員工外訓補助
休閒育樂
尾牙活動
員工國內外旅行
活動日
部門娛樂補助
其他福利
節慶裡金禮品
生活福利金
生日福利
聯誼活動
特約商店
關係企業員工優惠
福利假
一同關心您所關心的員工福祉
我們努力善盡企業社會責任並鼓勵同仁留才生根，營造大家庭的環境，致力於提供完善及高品質的福利措施，照顧我們的員工。以台灣地區為例，除了依法保障同仁勞保、健保與勞退提撥的權益外，我們提供的福利內容尚有：
健康
員工的健康是最大的財富，遠雄建設每一~兩年舉辦一次健康檢查，提供優於一般企業的健檢套裝服務，並提供公假，讓員工安心前往自選之健康中心。此外，公司也規劃相關健康促進活動與健康講座，持續做到員工身心照顧之保健資訊，除定期與大型醫院健檢中心合作提供健康檢查，亦有合格醫師每年二次提供健康諮詢服務，給予同仁專業的諮商建議。相關措施有：
知名醫院特約健檢服務
員工團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)
健身房特約
休假
公司除了依法提供特休、病假、事假、婚喪喜慶休假，保障同仁權益外，為了確保員工工作與家庭的平衡以及滿足現代社會多元的生活型態，讓同仁能兼顧工作與生活，我們實施：
周休二日：除少數職務外，全公司均採取周休二日制
彈性工時：依個人需求提出彈性工時，與公司合意下，仍能保有工作的彈性
在家工作：依個人需求提出在家工作，與公司合意下，仍能保有工作的自由
有薪天災假：若因天災導致無法出勤，均給予有薪天災假一日
樂活
公司每年均提供多樣的集團員工優惠，鼓勵員工健康快樂的生活，並準備多樣貼心的機制與活動，讓同仁與眷屬有機會共同締造美好的回憶，共享天倫之樂：
生日禮金、端午、中秋節金
年度旅遊補助
結婚、生育補助
食衣住行育樂醫療之集團特約商店優惠折扣
工作
我們提供員工足夠的工作資源與適時地激勵活動保持員工高昂的戰力：
商務型電腦或筆電
年資福利
培訓與教育訓練資源
不定期部門聚會、專案慶功宴、春酒
年終尾牙
環境
我們提供良好的學習環境與資源，並給予同仁良好的休憩與充電空間：
氣泡水暢飲
音樂香氛的舒適共享空間
多樣性書報雜誌
提供免費咖啡機、咖啡豆
＊備註：上述各項本公司薪酬福利制度的重點摘要，個別員工之薪資福利事項將依聘僱合約及相關工作規則辦理。俟後若有調整、修訂者，以調整、修訂後之規定為準。