遠雄建設的福利制度涵蓋豐富多元,除了福委會福利外,亦提供照顧員工身心靈之優質福利,整體福利超越同業水準,2020年人均福利金額約56仟元。「遠雄建設事業股份有限公司聯合職工福利委員會」每季定期召開福委會議,藉由委員蒐集全體員工的建議後,共同規劃年度活動,達到以員工為主體的福利制度。

福利政策 – 全方位360度完善照顧
守護健康: 勞/健/團保、健康檢查及職護諮詢服務、不定期健康講座或健康促進活動舉辦
照顧家庭: 結婚禮金、眷屬喪葬慰問、生育補助、育兒津貼、傷病慰問、員工急難救助金
節慶福利: 端午禮金、中秋禮金、生日假及禮金、福利假
休閒娛樂: 關係企業優惠、員工旅遊、部門娛樂補助、團體活動日、特約商店、企業福利平台
教育獎助: 閱讀活動、內部課程講座、外訓課程補助、公會子女獎學金
幸福職場: 共享空間研磨咖啡、茶飲、清涼氣泡水暢飲、各式午茶聚會、員工聚餐
幸福家園: 提供優惠的員工購屋,遠雄人蓋遠雄房,住遠雄家!
退休制度
依據「勞動基準法」之規定,按月薪資總額之2%提撥舊制退休基金,以勞工退休準備金監督委員會之名義專戶儲存於臺灣銀行。另依據「勞工退休金條例」,每月按薪資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。為保障舊制年資員工在公司原有舊制退休金之權益,讓同仁享有提前結清年資選擇,提早做資金規劃運用,且其勞動契約之相關權利義務,不受結清之影響。


福利補助
保險
婚喪喜慶
生育津貼
傷病急救
健康檢查
職護諮詢服務

教育獎助
閱讀活動
教育訓練課程
工會子女獎學金
公司員工外訓補助

休閒育樂
尾牙活動
員工國內外旅行
活動日
部門娛樂補助

其他福利
節慶裡金禮品
生活福利金
生日福利
聯誼活動
特約商店
關係企業員工優惠
福利假
一同關心您所關心的員工福祉
我們努力善盡企業社會責任並鼓勵同仁留才生根,營造大家庭的環境,致力於提供完善及高品質的福利措施,照顧我們的員工。以台灣地區為例,除了依法保障同仁勞保、健保與勞退提撥的權益外,我們提供的福利內容尚有:


健康


休假

樂活

工作
