招募時程

流程介紹

填寫履歷

詳細說明專業能力、自身經歷,
讓你成為萬中選一的人選。

傳送履歷

您將成為遠雄人才資料的一份子。

履歷篩選

詳細說明專業能力、自身經歷,
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等待面試安排

1. HR寄發面試邀請(email與時間確認)
2. 完成遠雄官網履歷登入
3. 接受性格測驗與準備專業能力測驗
4. 評核表回傳(面試前1~2天)
5. 與主管及HR進行面談
6. 複試
7.等待通知(2~3週)
4. 評核表回傳(面試前1~2天)

錄取報到通知

1. HR寄發錄取報到通知書
2. 準備報導相關文件
3. 完成新進人員體格檢查
4. 準備成為遠雄人,我們歡迎您!

常見問題

FAQ

Q1.我投遞了履歷,請問多久會進行面試?

A: 應徵資料處理約為1-2個星期,若您的資歷符合需求,我們將會在最短的時間內通知您前來面試,請您靜待通知。

Q2. 面試多久後會通知結果?

A: 前來面試逾2個星期,尚未收到任何電話或書面通知,表示您的資料已進入我們的人才資料庫,未來如有適合職位,我們將主動與您聯絡,感謝您對本公司之支持,亦期待與您有合作的機會!

Q3.我想加入遠雄建設,請問遠雄建設需要何種人才?

A: 遠雄以人為本,從「心」出發。除了基本專業能力外,若是您擁有一顆誠摯熱忱的心,追求卓越、創新,充滿熱血活力,歡迎您加入遠雄人大家庭,成為我們的夥伴。

Q4.前往遠雄建設面試前,需要作什麼準備呢?

A: 與您確認面試時間後,請先依照面試邀請函內容,至遠雄官網進行履歷登入並完成性格測驗,並且於面試前2日回傳面評表附件。

Q5.前往遠雄建設面試當天,需要注意甚麼事項呢?

A: 請依照面試邀請函邀約的時間,準時抵達,若面評表尚未提前回傳者,請提前30分鐘至現場填寫,部分專業職務需做筆試測驗,請提前抵達預留測驗時間。

Q6.遠雄建設的核心價值是什麼?

A: 遠雄秉持「以家為核心,創造更有價值的居住環境」建築理念,蓋房子前先造環境,以大尺度的思惟進行整體規劃,並推動社區營造概念,強調「以人為本」的居住環境,帶動居民共同提升生活品質,凝聚居民向心力。

Q7.對於新進人員,遠雄建設會有導師帶領嗎?

A: 遠雄建設在乎每位新進員工,規劃一系列遠雄人養成的「新人輔導計畫」,內容依職務不同,循序漸進提供專業課程,搭配專責「輔導員」一對一輔導,及「新人管理系統」持續記錄員工之學習、適應情形,幫助新進員工於三個月內,瞭解並融入公司的文化、各項運作。

Q8.遠雄建設有哪些員工福利呢?

A: 福利輔助-婚喪喜慶、生育補助/育兒津貼、傷病慰問、急難救助;教育獎助-圖書禮券;休閒育樂-住宿券、公司旅遊津貼、部門休閒娛樂輔助;其他福利-年資福利(福利平台購物金)、生日福利(電子禮券+生日假)、節慶福利(端午/中秋禮金)、健康檢查等,每年皆會重新評估優化員工福利呦。

Q9.每日上班時間?

A: 為彈性工時,上班時間8:30~9:00 (彈性30分鐘),上滿8小時方可下班 ,中午休息時間12:00~13:00。