資深遠雄人

單位| 海洋公園 – 遊慈部
姓名| 紀佑昌 科長
年資| 14 年


提供具競爭力的薪資所得外,架構各項獎金制度,讓優秀人才,能獲得實質的回饋。此外,透過薪資調查,進行薪資政策檢討,依據貢獻度及人才發展潛能,給予薪資調整或職位晉升機會,以達到最好的人才,最高的所得水準 …

資深遠雄人

單位| 海洋公園 – 遊慈部
姓名| 紀佑昌 科長
年資| 14 年


提供具競爭力的薪資所得外,架構各項獎金制度,讓優秀人才,能獲得實質的回饋。此外,透過薪資調查,進行薪資政策檢討,依據貢獻度及人才發展潛能,給予薪資調整或職位晉升機會,以達到最好的人才,最高的所得水準 …

資深遠雄人

單位| 海洋公園 – 遊慈部
姓名| 紀佑昌 科長
年資| 14 年


提供具競爭力的薪資所得外,架構各項獎金制度,讓優秀人才,能獲得實質的回饋。此外,透過薪資調查,進行薪資政策檢討,依據貢獻度及人才發展潛能,給予薪資調整或職位晉升機會,以達到最好的人才,最高的所得水準 …