資深遠雄人
單位｜ 海洋公園 – 遊慈部
姓名｜ 紀佑昌 科長
年資｜ 14 年
提供具競爭力的薪資所得外，架構各項獎金制度，讓優秀人才，能獲得實質的回饋。此外，透過薪資調查，進行薪資政策檢討，依據貢獻度及人才發展潛能，給予薪資調整或職位晉升機會，以達到最好的人才，最高的所得水準 …
資深遠雄人
單位｜ 海洋公園 – 遊慈部
姓名｜ 紀佑昌 科長
年資｜ 14 年
提供具競爭力的薪資所得外，架構各項獎金制度，讓優秀人才，能獲得實質的回饋。此外，透過薪資調查，進行薪資政策檢討，依據貢獻度及人才發展潛能，給予薪資調整或職位晉升機會，以達到最好的人才，最高的所得水準 …
資深遠雄人
單位｜ 海洋公園 – 遊慈部
姓名｜ 紀佑昌 科長
年資｜ 14 年
提供具競爭力的薪資所得外，架構各項獎金制度，讓優秀人才，能獲得實質的回饋。此外，透過薪資調查，進行薪資政策檢討，依據貢獻度及人才發展潛能，給予薪資調整或職位晉升機會，以達到最好的人才，最高的所得水準 …
